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      6月30號(hào)至7月1號(hào)，強(qiáng)微公司組織公司先進(jìn)生產(chǎn)工作者，部分中層干部到道教勝地龍虎山旅行，開(kāi)發(fā)創(chuàng)意，活躍思想，夯實(shí)企業(yè)文化，學(xué)習(xí)理會(huì)公司“立強(qiáng)至微，立專(zhuān)是為”精神，是此次旅行的宗旨，道教強(qiáng)調(diào)“和諧、包容、善惡、平衡”，強(qiáng)調(diào)“修身養(yǎng)性，寧?kù)o至遠(yuǎn)”，此次旅行也是注釋和成型強(qiáng)微公司企業(yè)文化的良好契機(jī)，同時(shí)也是強(qiáng)化員工交流的絕佳機(jī)會(huì)，在大自然中體會(huì)人與自然的和諧，放松心情，蓄放創(chuàng)意。

公司巾幗

懸崖中的懸棺，人與自然和諧的典范

強(qiáng)微公司企業(yè)文化注釋

一、企業(yè)文化定位（為以下八個(gè)字）

快樂(lè) 學(xué)習(xí) 創(chuàng)新 充實(shí)

充分理解這些詞語(yǔ)，經(jīng)常關(guān)注，經(jīng)常強(qiáng)調(diào)，經(jīng)常溫習(xí)，久而久之，水到渠成，形成氛圍，中層干部必須充分了解我們的企業(yè)文化。

二、強(qiáng)微公司企業(yè)文化內(nèi)涵
     實(shí)現(xiàn)理想狀態(tài)的：四方共贏(yíng)
    客戶(hù)：為客戶(hù)創(chuàng)造最大化的價(jià)值
    員工：讓員工感覺(jué)到公司是一個(gè)幸福的組織，發(fā)揮的平臺(tái)
    社會(huì)：符合社會(huì)價(jià)值觀(guān)，創(chuàng)造社會(huì)效益，為社會(huì)建設(shè)做應(yīng)盡的貢獻(xiàn)
    公司：讓公司得到蓄勢(shì)和發(fā)展，做好以上三項(xiàng)，公司的蓄勢(shì)和發(fā)展是水到渠成的事。

2.1 快樂(lè)——關(guān)鍵詞：與人為本
    快樂(lè)，并工作著；有幸福感的員工，是最好的員工，相反沒(méi)有幸福的員工，就不可能有幸福的企業(yè)，也更不可能有企業(yè)的發(fā)展，只有讓有用之材在企業(yè)的平臺(tái)上，感覺(jué)到了自身的價(jià)值，感覺(jué)到為公司工作是幸福的事業(yè)，企業(yè)的發(fā)展強(qiáng)大是自然而然的事情；更進(jìn)一步的是要讓公司客戶(hù)也感覺(jué)到價(jià)值的提升，快樂(lè)的基礎(chǔ)應(yīng)包括以下內(nèi)容：
    一個(gè)人如果在公司環(huán)境中找不到快樂(lè)和幸福感，則不適合留在公司，在工作中，以工作為樂(lè)，才會(huì)有后面的“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、充實(shí)”的落實(shí)；如果要咬牙堅(jiān)持工作，則不是我們需要的員工，人生也是如此，從事自己不喜歡的事情，不會(huì)成功，只有自己喜歡，才會(huì)有成功。

① 以人為本的企業(yè)用人制度
    相信人的力量，相信人是創(chuàng)造價(jià)值的主體，不拘一格用人材，在實(shí)踐中就要做到：
    “尊重人材，信任人材，充分授權(quán)，關(guān)懷員工”；
    “平衡企業(yè)，員工，客戶(hù)之間的利益，最終目的是讓那些兢兢業(yè)業(yè)，忠心耿耿的員工，過(guò)上有尊嚴(yán)的生活，對(duì)客戶(hù)則要為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值，企業(yè)得到發(fā)展強(qiáng)大，社會(huì)認(rèn)可公司的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)四方共贏(yíng)”。
    充分發(fā)揮人的作用，給予人材充分的肯定和定位，優(yōu)秀和忠實(shí)的人材應(yīng)該作為優(yōu)質(zhì)的企業(yè)資產(chǎn)來(lái)加以對(duì)待，加以培訓(xùn)和增值，公司應(yīng)加以投資增值，充分發(fā)揮人的潛力。

② 愉悅的工作環(huán)境和工作氛圍
    力求讓工作輕松有趣，而不是枯燥無(wú)味，快樂(lè)著并工作著，允許在工作時(shí)做一些有趣的事情，作一些輕松的放松活動(dòng)，定期的活動(dòng)讓員工相互了解，形成團(tuán)隊(duì)精神。
    生活和工作必須平衡，心情放松。
    工作環(huán)境的改善，只是以人為本制度的延伸，沒(méi)有以人為本的制度，工作環(huán)境和氛圍再好，也無(wú)法發(fā)揮人的潛力；

③ 充分有效的溝通
    公司信息的溝通必須通暢無(wú)阻，讓員工充分了解自己的工作和狀態(tài)，內(nèi)部信息溝通網(wǎng)絡(luò)必須加強(qiáng)；開(kāi)放而公平的制度，讓員工無(wú)論對(duì)事，對(duì)人，都有開(kāi)放的溝通渠道和方法，不悶著。上傳下達(dá)必須通暢無(wú)阻。
    在溝通的過(guò)程中，作為中層干部和領(lǐng)導(dǎo)層，必須寬容不同的意見(jiàn)，哪怕是最無(wú)厘頭的建議，最不同的意見(jiàn)，最無(wú)法容忍的行為或性格，也必須持寬容的態(tài)度，對(duì)事情進(jìn)行分析處理和解決，而不針對(duì)人，特別不能針對(duì)人身進(jìn)行攻擊，不可嘲諷，不可背后風(fēng)涼，對(duì)事不對(duì)人；
     特別需要指出的是：我們?cè)跍贤ǖ倪^(guò)程中，要做到：“寬容辦事失敗，零容忍辦事不力或拖沓”，“鼓勵(lì)那些多做事的人，找事做的人”；在中國(guó)長(zhǎng)期的計(jì)劃和國(guó)有經(jīng)濟(jì)中，特別是在政府部門(mén)工作中，形成了多做事的人，犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)更多，挨批更多，造成人人不辦事，少辦事，推三阻四的風(fēng)氣，在公司中一定要杜絕這種風(fēng)氣的形成；

④ 公平且具有激勵(lì)性的績(jī)效管理制度
     不埋沒(méi)人材，不讓人材閑置，就必須有一個(gè)好的績(jī)效管理制度，這方面我們還需要努力完善，但形成完善的制度，還需要專(zhuān)業(yè)的人材引進(jìn)。
有貢獻(xiàn)的員工必須得到充分的肯定，企業(yè)應(yīng)該為員工提供源源不斷的源動(dòng)力。

2.2 學(xué)習(xí)——關(guān)鍵詞：發(fā)展中的企業(yè)
     打造一個(gè)學(xué)習(xí)型的企業(yè)，只有員工不斷的學(xué)習(xí)，才有企業(yè)的發(fā)展。結(jié)合“立強(qiáng)至微，立專(zhuān)是為”的經(jīng)營(yíng)理念，從細(xì)微處不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
強(qiáng)微公司過(guò)去的發(fā)展，其實(shí)基本上是在學(xué)習(xí)中的發(fā)展，不斷地學(xué)習(xí)充實(shí)自己，每天進(jìn)步一點(diǎn)，每個(gè)員工都要自己總結(jié)一下：“今天我學(xué)到了什么”，不一定是非常重大的課題，僅僅指一些細(xì)微的學(xué)習(xí)，甚至可能是一點(diǎn)接人待物的感觸都是一種學(xué)習(xí)，點(diǎn)點(diǎn)滴點(diǎn)的積累，量積累到一定程度，才會(huì)有質(zhì)的飛躍；
     公司經(jīng)營(yíng)的很多方面都等待著我們?nèi)コ鋵?shí)，形成強(qiáng)微公司自己特有的經(jīng)營(yíng)和營(yíng)銷(xiāo)理念特點(diǎn)，最終形成公司的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)。每一個(gè)崗位都有各自學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。
     三期工程的建設(shè)其實(shí)也是在邊學(xué)習(xí)邊建設(shè)中發(fā)展起來(lái)的，目前不能說(shuō)是最好的方案，但在這一學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我們改善了很多；

2.3 創(chuàng)新——關(guān)鍵詞：突破中的企業(yè)
     只有創(chuàng)新，企業(yè)才有質(zhì)的突破，每一個(gè)合理的創(chuàng)新都可能帶來(lái)一個(gè)質(zhì)的飛躍，和發(fā)展中的突破；當(dāng)今世界甚至是一個(gè)殘酷的以創(chuàng)新求生存的世界，特別是在競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)烈的行業(yè)中，更為明顯。與眾不同，才有特色；
     三期工程的糞腸球菌，也就是一個(gè)創(chuàng)新的結(jié)果，不拘一格地使用自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)，求創(chuàng)新，求生存。
     創(chuàng)新的過(guò)程，往往伴隨關(guān)不斷失敗的過(guò)程，還是那句話(huà)，要“寬容失敗，杜絕拖沓”
     輕松的工作環(huán)境和氛圍，合理的規(guī)章制度等，員工技術(shù)突破成果的保護(hù)和認(rèn)可，是創(chuàng)新的基礎(chǔ)之一，對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)同，也是創(chuàng)新的基礎(chǔ)之一，對(duì)企業(yè)發(fā)展方向的認(rèn)同，對(duì)企業(yè)的信心也是創(chuàng)新的基礎(chǔ)之一。

2.4 充實(shí)——關(guān)鍵詞：有活力的企業(yè)
     無(wú)論是工作，學(xué)習(xí)，生活，人生都要充實(shí)，公司的活動(dòng)也需要加強(qiáng)，盡量減少虛度的時(shí)間，不僅想一想今天我學(xué)習(xí)了些什么，也要想想今天我為公司做了些什么，在本職工作之余，努力去找一找，我還能做些什么；
     充實(shí)也是對(duì)前面三種的總結(jié)，只有員工充實(shí)的每一天，才有公司的活力。

宜春強(qiáng)微生物科技有限公司董事長(zhǎng) 鐘啟平

2012/6/30

     董事長(zhǎng)鐘啟平也談到了近期全國(guó)各地山寨假冒產(chǎn)品對(duì)我公司的侵權(quán)問(wèn)題，特別針對(duì)四川瀘州某絕版“山寨”產(chǎn)品的事，一連說(shuō)了四個(gè)“不足為患”
公司之前一連發(fā)了兩份律師函給四川瀘州公司，但沒(méi)有反應(yīng)，甚至對(duì)方變本加厲，除了之前仿造了我們的活力99生酵劑和粗飼料降解劑后，反而在我們發(fā)出律師函后，又接連仿造了我們的活力重菌泰，活力優(yōu)水泰，活力發(fā)酵床復(fù)合菌，堆肥快速腐熟劑等，名稱(chēng)幾近相似，說(shuō)明書(shū)也是完全照抄，至此，鐘董反而放心了，強(qiáng)調(diào)這不足為患；

     第一個(gè)不足為患：對(duì)方?jīng)]有技術(shù)實(shí)力，沒(méi)有售后服務(wù)能力，甚至在所有的山寨版中，他是最差勁的，我們的全線(xiàn)產(chǎn)品他一個(gè)不漏地仿造，也說(shuō)明了他們沒(méi)有創(chuàng)新的理念和能力，除了產(chǎn)品名稱(chēng)改成了他們的山寨名稱(chēng)外，其余說(shuō)明書(shū)內(nèi)容完全抄襲，一字不改，這也是沒(méi)有技術(shù)力量的表現(xiàn)。也足以說(shuō)明其產(chǎn)品是沒(méi)有效果的，事實(shí)對(duì)比檢測(cè)和實(shí)驗(yàn)也證明了這一點(diǎn)，只有表面的發(fā)酵效果，沒(méi)有實(shí)質(zhì)的喂養(yǎng)效果，即使是表面效果也不足我們產(chǎn)品的三分之一。

     第二個(gè)不足為患：對(duì)方的說(shuō)明書(shū)在如此效果前提下，設(shè)置了非常低的使用劑量（沒(méi)有自己做試驗(yàn)就上市的典型），并以低價(jià)傾銷(xiāo)，這是對(duì)養(yǎng)殖戶(hù)不負(fù)責(zé)的做法，只為眼前賺錢(qián)，這種做法長(zhǎng)久不了，無(wú)異于自殺，對(duì)用戶(hù)的不敬，非大公司所為。

     第三個(gè)不足為患：我們的代理商發(fā)來(lái)的樣品證明，其兩個(gè)主要的仿造產(chǎn)品，政策手續(xù)有問(wèn)題，不規(guī)范不全面，加上其銷(xiāo)售手段完全是利用了我們之前在網(wǎng)站上發(fā)布的全國(guó)800多個(gè)銷(xiāo)售點(diǎn)名單，逐個(gè)去發(fā)傳單和樣品的銷(xiāo)售方法，只以低價(jià)格來(lái)誘惑我們的代理商，但成果并不大，說(shuō)明他沒(méi)有自己的營(yíng)銷(xiāo)手段，就象一些代理商所說(shuō)的，是典型的過(guò)把癮就死。

     第四個(gè)不足為患：從心態(tài)上看問(wèn)題，從對(duì)方網(wǎng)站上看，對(duì)方也是假冒產(chǎn)品的受害者，卻做出侵犯別人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的事情，所謂“已所不欲，勿施于人”，從對(duì)方網(wǎng)站上也得知，其公司規(guī)模并不小，做出此等事情，也是典型的“狂徒末路”的心態(tài)，絕非有創(chuàng)意有抱負(fù)的大公司所為，所以，絕對(duì)是“不足為患”。

     我們也了解到國(guó)內(nèi)一些大公司也在借鑒我公司的創(chuàng)意，來(lái)推出新產(chǎn)品，但那些大公司都在仔細(xì)權(quán)衡了利弊后，所推出的產(chǎn)品盡管借鑒了我公司的創(chuàng)意，卻完全是自己加以創(chuàng)新后的全新產(chǎn)品，這才是值得尊重的對(duì)手。

     當(dāng)然，我們并沒(méi)有聽(tīng)之任之，我們還在收集證據(jù)，等待時(shí)機(jī)，聽(tīng)其言，觀(guān)其行，必要時(shí)也會(huì)給予回?fù)簦煌瑫r(shí)，我們也在加強(qiáng)自己產(chǎn)品的研發(fā)，加強(qiáng)自身產(chǎn)品質(zhì)量和管理，從6月15號(hào)開(kāi)始的產(chǎn)品都采用了新的技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)酵力又有顯著提高，養(yǎng)殖戶(hù)也可以通過(guò)簡(jiǎn)單的大米分解試驗(yàn)來(lái)驗(yàn)證效果，或與山寨產(chǎn)品對(duì)比；試驗(yàn)方法等看這里：http://www.romanli.top/show.asp?newsid=172

     當(dāng)然，我們也加強(qiáng)了代理商的管理，從網(wǎng)站上刪除了所有代理商的名單公開(kāi)表，以徹底打消不法之徒的妄想。